Möchtest du aktiv am Aufbau eines Teams mitwirken, das die Energiewende vorantreibt? Werde Teil von Unbound Potential (UP), einem Schweizer Startup, gegründet im Jahr 2023 von Ingenieur:innen, Chemiker:innen und Ökonom:innen der ETH Zürich, heute ein Team von über 20 ambitionierten Mitarbeitern:innen.
Unsere Mission ist es, eine widerstandsfähige, elektrifizierte Gesellschaft zu ermöglichen, unabhängig von fossilen Energieträgern und kritischen Rohstoffen. Dafür entwickeln wir eine radikal neue Redox-Flow-Batterie, mit Fokus auf Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und industrielle Umsetzbarkeit.
Über die Stelle:
Mit unserem Wachstum werden Menschen zu unserem wichtigsten Erfolgsfaktor. Deshalb suchen wir für unser Team per 01. Juni 2026 eine zuverlässige und engagierte HR Allrounder-Persönlichkeit mit Drive. Als HR Haupverantwortliche:r setzt du tatkräftig alle HR Aufgaben selbständig, zuverlässig und strukturiert um. Recruiting, On+Offboarding, Payroll und tägliche HR-Prozesse werden von dir professionell und effizient durchgeführt.
Suchst du eine herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Zuständig für die Personaladministration von A bis Z inkl. Ein- und Austritt von Personal (Onboarding- und Offboarding-Prozesse).
- Verantwortung für die administrativen HR-Prozesse (Verträge, Dokumentation, Personalakten).
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Verwaltung der Lohnbuchhaltung und Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Treuhand, Recht, Buchhaltung).
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben in der Schweiz (z. B. AHV, BVG).
- Payroll inkl. Sozialversicherungsbeiträge und Quellensteuer.
- Unterstützung und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Interviewplanung, Kommunikation mit Kandidat:innen).
- Pflege und Optimierung von HR-Systemen, IT-Tools und interner Dokumentation.
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragen.
Was du mitbringst:
- Relevante Erfahrung in der HR-Administration, HR Operations oder in einer vergleichbaren Funktion in der Schweiz.
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in HR Best Practices.
- Erfahrung mit HR-Software (z. B. Abacus, Bexio, Odoo).
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel in einem dynamischen Umfeld zu managen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
- Hohe organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Detailgenauigkeit.
- Erfahrung in einem Startup oder wachstumsstarken Umfeld ist von Vorteil.
- Erfahrung mit dem ERP-System Odoo ist ein Plus.
- Erfahrung bei der Anstellung von internationalem Personal erwünscht.
Wer du bist
- Strukturiert und zuverlässig, du schaffst Ordnung in komplexen Situationen.
- Pragmatiker:in mit Lösungsfokus, du setzt Dinge effizient um.
- Vernetztes Denken und eine rasche Auffassungsgabe.
- Vertrauenswürdig und diskret im Umgang mit sensiblen Informationen.
- Teamorientiert und unterstützend, mit dem Eigenantrieb Dinge voranzubringen.
- Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Start Up Umfeld.
- Fliessend in Englisch.
Was wir bieten
Wir bieten ein flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten und einer Kultur, die Eigeninitiative und Wohlbefinden fördert.
Mobilität & Flexibilität
Übernahme der ÖV-Kosten (SBB), flexible Arbeitszeiten
Benefits & Vergütung
Attraktive Sozialleistungen, Fitness-Gutschein, zusätzliche Benefits
Entwicklung & Wachstum
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Fühlst du dich angesprochen? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben zusammengefasst in einer einzigen PDF-Datei über den untenstehenden „Apply Now!“ Button.
Unbound Potential akzeptiert keine unaufgefordert eingesandten Bewerbungen von Dritten (z. B. Personalvermittlungen). Für daraus resultierende Anstellungen werden keine Vermittlungsgebühren bezahlt, auch wenn der/die Kandidat:in später bei Unbound Potential angestellt wird. Bewerbungen ohne Motivationsschreiben werden nicht berücksichtigt. Bewerbungen werden laufend geprüft, bis die Stelle besetzt ist.